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作业健康查看办理办法[2015]

【发布单位】:国家卫生和方案生育委员会

【发 文 号】:国家卫生和方案生育委员会令第5号

【发布日期】:2015-03-26

【实施日期】:2015-05-01

【标  题】:作业健康查看办理办法

  《作业健康查看办理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论经过,现予发布,自2015年5月1日起实施。

主 任 李 斌

2015年3月26日

作业健康查看办理办法

  第一章 总 则

  第一条

  为加强作业健康查看作业,规范作业健康查看安排办理,维护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国作业病防治法》(以下简称《作业病防治法》),拟定本办法。

  第二条

  本办法所称作业健康查看是指医疗卫生安排依照国家有关规则,对从事触摸作业病损害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康查看。

  第三条

  国家卫生计生委担任全国规模内作业健康查看作业的监督办理。

  县级以上当地卫生计生行政部门担任本辖区作业健康查看作业的监督办理;结协作业病防治作业实际需要,充分利用现有资源,统一规划、合理布局;加强作业健康查看安排才能建造,并供给必要的确保条件。

  第二章 作业健康查看安排

  第四条

  医疗卫生安排展开作业健康查看,应当经省级卫生计生行政部门同意。

  省级卫生计生行政部门应当及时向社会发布同意的作业健康查看安排名单、地址、查看类别和项目等相关信息。

  第五条

  承当作业健康查看的医疗卫生安排(以下简称作业健康查看安排)应当具有以下条件:

  (一)持有《医疗安排执业答应证》,触及放射查看项目的还应当持有《放射治疗答应证》;

  (二)具有相应的作业健康查看场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的查看室使用面积不少于6平方米;

  (三)具有与同意展开的作业健康查看类别和项目相适应的执业医生、护理等医疗卫生技能人员;

  (四)至少具有1名获得作业病确诊资历的执业医生;

  (五)具有与同意展开的作业健康查看类别和项目相适应的仪器、设备;展开外出作业健康查看,应当具有相应的作业健康查看仪器、设备、专用车辆等条件;

  (六)树立作业健康查看质量办理准则。

  契合以上条件的医疗卫生安排,由省级卫生计生行政部门颁布《作业健康查看安排资质同意证书》,并注明相应的作业健康查看类别和项目。

  第六条

  作业健康查看安排具有以下责任:

  (一)在同意的作业健康查看类别和项目规模内,依法展开作业健康查看作业,并出具作业健康查看陈述;

  (二)实行疑似作业病和作业忌讳的奉告和陈述责任;

  (三)定时向卫生计生行政部门陈述作业健康查看作业状况,包含外出作业健康查看作业状况;

  (四)展开作业病防治常识宣扬教育;

  (五)承当卫生计生行政部门交办的其他作业。

  第七条

  作业健康查看安排应当指定主检医生。主检医生应当具有以下条件:

  (一)具有执业医生证书;

  (二)具有中级以上专业技能职务任职资历;

  (三)具有作业病确诊资历;

  (四)从事作业健康查看相关作业三年以上,了解作业卫生和作业病确诊相关规范。

  主检医生担任确认作业健康查看项目和周期,对作业健康查看进程进行质量操控,审阅作业健康查看陈述。

  第八条

  作业健康查看安排及其作业人员应当关怀、维护劳动者,尊重和维护劳动者的知情权及个人隐私。

  第三章 作业健康查看规范

  第九条

  依照劳动者触摸的作业病损害要素,作业健康查看分为以下六类:

  (一)触摸粉尘类;

  (二)触摸化学要素类;

  (三)触摸物理要素类;

  (四)触摸生物要素类;

  (五)触摸放射要素类;

  (六)其他类(特别作业等)。

  以上每类中包含不同查看项目。作业健康查看安排应当根据同意的查看类别和项目,展开相应的作业健康查看。

  第十条

  作业健康查看安排展开作业健康查看应当与用人单位签定托付协议书,由用人单位统一安排劳动者进行作业健康查看;也能够由劳动者持单位介绍信进行作业健康查看。

  第十一条

  作业健康查看安排应当根据相关技能规范,结合用人单位提交的材料,清晰用人单位应当查看的项目和周期。

  第十二条

  在作业健康查看中,用人单位应当照实供给以下作业健康查看所需的相关材料,并承当查看费用:

  (一)用人单位的基本状况;

  (二)作业场所作业病损害要素品种及其触摸人员名册、岗位(或工种)、触摸时刻;

  (三)作业场所作业病损害要素定时检测等相关材料。

  第十三条

  作业健康查看的项目、周期依照《作业健康监护技能规范》(GBZ 188)实行,放射作业人员作业健康查看依照《放射作业人员作业健康监护技能规范》(GBZ 235)等规则实行。

  第十四条

  作业健康查看安排能够在执业挂号机关统辖区域内展开外出作业健康查看。外出作业健康查看进行医学影像学查看和实验室检测,有必要确保查看质量并满意放射防护和生物安全的办理要求。

  第十五条

  作业健康查看安排应当在作业健康查看完毕之日起30个作业日内将作业健康查看成果,包含劳动者个人作业健康查看陈述和用人单位作业健康查看总结陈述,书面奉告用人单位,用人单位应当将劳动者个人作业健康查看成果及作业健康查看安排的主张等状况书面奉告劳动者。

  第十六条

  作业健康查看安排发现疑似作业病病人时,应当奉告劳动者自己并及时告诉用人单位,一起向所在地卫生计生行政部门和安全出产监督办理部门陈述。发现作业忌讳的,应当及时奉告用人单位和劳动者。

  第十七条

  作业健康查看安排要依托现有的信息渠道,加强作业健康查看的计算陈述作业,逐渐完成信息的互联互通和同享。

  第十八条

  作业健康查看安排应当树立作业健康查看档案。作业健康查看档案保存时刻应当自劳动者最终一次作业健康查看完毕之日起不少于15年。

  作业健康查看档案应当包含下列材料:

  (一)作业健康查看托付协议书;

  (二)用人单位供给的相关材料;

  (三)出具的作业健康查看成果总结陈述和奉告材料;

  (四)其他有关材料。

  第四章 监督办理

  第十九条

  县级以上当地卫生计生行政部门应当加强对本辖区作业健康查看安排的监督办理。依照属地化办理准则,拟定年度监督查看方案,做好作业健康查看安排的监督查看作业。监督查看主要内容包含:

  (一)相关法令法规、规范的实行状况;

  (二)依照同意的类别和项目展开作业健康查看作业的状况;

  (三)外出作业健康查看作业状况;

  (四)作业健康查看质量操控状况;

  (五)作业健康查看成果、疑似作业病的陈述与奉告状况;

  (六)作业健康查看档案办理状况等。

  第二十条

  省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的作业健康查看安排进行定时或许不定时查看;设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少安排一次对本辖区内作业健康查看安排的监督查看;县级卫生计生行政部门担任日常监督查看。

  第二十一条

  县级以上当地卫生计生行政部门监督查看时,有权查阅或许仿制有关材料,作业健康查看安排应当予以协作。

  第五章 法令责任

  第二十二条

  无《医疗安排执业答应证》私行展开作业健康查看的,由县级以上当地卫生计生行政部门根据《医疗安排办理条例》第四十四条的规则进行处理。

  第二十三条

  对未经同意私行从事作业健康查看的医疗卫生安排,由县级以上当地卫生计生行政部门根据《作业病防治法》第八十条的规则进行处理。

  第二十四条

  作业健康查看安排有下列行为之一的,由县级以上当地卫生计生行政部门根据《作业病防治法》第八十一条的规则进行处理:

  (一)超出同意规模从事作业健康查看的;

  (二)不依照《作业病防治法》规则实行法定责任的;

  (三)出具虚伪证明文件的。

  第二十五条

  作业健康查看安排未依照规则陈述疑似作业病的,由县级以上当地卫生计生行政部门根据《作业病防治法》第七十五条的规则进行处理。

  第二十六条

  作业健康查看安排有下列行为之一的,由县级以上当地卫生计生行政部门责令期限改正,并给予正告;逾期不改的,处五千元以上三万元以下罚款:

  (一)未指定主检医生或许指定的主检医生未获得作业病确诊资历的;

  (二)未树立作业健康查看档案的;

  (三)违背本办法其他有关规则的。

  第二十七条

  作业健康查看安排租借、出借《作业健康查看安排资质同意证书》的,由县级以上当地卫生计生行政部门予以正告,并处三万元以下罚款;假造、变造或许生意《作业健康查看安排资质同意证书》的,依照《中华人民共和国治安办理处罚法》的有关规则进行处理;情节严重的,依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员,给予降级、免职或许开除的处置;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第六章 附 则

  第二十八条

 

  本办法自2015年5月1日起实施。2002年3月28日原卫生部发布的《作业健康监护办理办法》一起废止。

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