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用人单位作业病损害要素定时检测办理标准

  安监总厅安健〔2015〕16号

  各省、自治区、直辖市及新疆出产建造兵团安全出产监督办理局,有关中心企业:

  为进一步加强和标准用人单位作业病损害要素定时检测作业,根据《中华人民共和国作业病防治法》和《作业场所作业卫生监督办理规则》(国家安全监管总局令第47号),国家安全监管总局研讨拟定了《用人单位作业病损害要素定时检测办理标准》(以下简称《标准》),现印发给你们,请仔细贯彻履行。

  一、充分认识做好作业病损害要素定时检测作业的重要意义。作业病损害要素定时检测是用人单位有必要实行的法定责任。展开作业病损害要素定时检测,有利于用人单位及时掌握其作业场所作业病损害要素的品种及损害程度,采纳有针对性的防控办法维护劳作者作业健康。各级安全监管部分和相关用人单位要高度重视作业病损害要素定时检测作业,采纳卓有成效的行动,实在抓好《标准》的贯彻履行。

  二、仔细安排用人单位学习和履行《标准》。各级安全监管部分要把宣扬好《标准》作为当时一项要点作业,有计划、有步骤地安排辖区一切存在作业病损害的用人单位仔细学习《标准》内容,掌握其中心要求。一起要安排辖区内作业病损害严峻作业范畴的用人单位对照《标准》要求,全面自查作业病损害要素定时检测作业,查找出的问题要仔细整改。

  三、加强对《标准》履行状况的监督查看。各级安全监管部分要在用人单位自查基础上,结合现在正在展开的用人单位作业卫生基础建造活动安排一次专项查看,催促用人单位履行《标准》各项要求,确保完成《国家作业病防治规划(2009-2015年)》提出的作业场所作业病损害要素监测率到达70%以上的规划方针。国家安全监管总局将当令安排对《标准》履行状况进行查看。

  四、严厉查办作业卫生技能服务机构违法违规行为。各地区在对用人单位监督查看进程中,发现作业卫生技能服务机构未按照本《标准》和有关采样检测要求进行采样检测,或出具虚伪检测陈述的,要依法予以查办;情节严峻的,由资质认可机关依法撤销其资质。

  安全监管总局办公厅

  2015年2月28日

  用人单位作业病损害要素定时检测办理标准

  第一条 为了加强和标准用人单位作业病损害要素定时检测作业,及时有效地防备、操控和消除作业病损害,维护劳作者作业健康权益,根据《中华人民共和国作业病防治法》(以下简称《作业病防治法》)和《作业场所作业卫生监督办理规则》(国家安全监管总局令第47号),拟定本标准。

  第二条 发作作业病损害的用人单位对其作业场所进行作业病损害要素定时检测及其办理,适用本标准。

  第三条 作业病损害要素定时检测是指用人单位定时托付具有资质的作业卫生技能服务机构对其发作作业病损害的作业场所进行的检测。

  本标准所指作业病损害要素是指《作业病损害要素分类目录》中所列损害要素以及国家作业卫生标准中有作业触摸限值及检测办法的损害要素。

  第四条 用人单位应当树立作业病损害要素定时检测准则,每年至少托付具有资质的作业卫生技能服务机构对其存在作业病损害要素的作业场所进行一次全面检测。法令法规还有规则的,按其规则履行。

  第五条 用人单位应当将作业病损害要素定时检测作业归入年度作业病防治计划和实施计划,清晰责任部分或责任人,所需检测费用归入年度经费预算予以确保。

  第六条 用人单位应当树立作业病损害要素定时检测档案,并归入其作业卫生档案系统。

  第七条 用人单位在与作业卫生技能服务机构签定定时检测合同前,应当对作业卫生技能服务机构的资质、计量认证规模等事项进行核对,并将相关资质证书复印存档。

  定时检测规模应当包括用人单位发作作业病损害的悉数作业场所,用人单位不得要求作业卫生技能服务机构仅对部分作业病损害要素或部分作业场所进行指定检测。

  第八条 用人单位与作业卫生技能服务机构签定托付协议后,应将其出产工艺流程、发作作业病损害的原辅资料和设备、作业病防护设备、劳作作业准则等与检测有关的状况奉告作业卫生技能服务机构。

  用人单位应当在确保正常出产的状况下,协作作业卫生技能服务机构做好采样前的现场查询和作业日写实作业,并由伴随人员在技能服务机构现场记载表上签字承认。

  第九条 作业卫生技能服务机构对用人单位作业场所进行现场查询后,结合用人单位供给的相关资料,拟定现场采样和检测计划,用人单位首要负责人按照国家有关采样标准承认无误后,应当在现场采样和检测计划上签字。

  第十条 作业卫生技能服务机构在进行现场采样检测时,用人单位应当确保出产进程处于正常状况,不得成心削减出产负荷或停产、停机。用人单位因故需求停产、停机或减负运转的,应当及时告诉技能服务机构改变现场采样和检测计划。

  用人单位应当对技能服务机构现场采样检测进程进行摄影或摄像留证。

  第十一条 采样检测完毕时,用人单位伴随人员应当对现场采样检测记载进行承认并签字。

  第十二条 用人单位与作业卫生技能服务机构应当互相监督,确保采样检测契合以下要求:

  (一)选用定点采样时,挑选空气中有害物质浓度最高、劳作者触摸时刻最长的作业地址采样;选用个别采样时,挑选触摸有害物质浓度最高和触摸时刻最长的劳作者采样;

  (二)空气中有害物质浓度随时节发作变化的作业场所,挑选空气中有害物质浓度最高的时节为要点采样时段;一起风速、风向、温度、湿度等气象条件应满意采样要求;

  (三)在作业周内,应当将有害物质浓度最高的作业日挑选为要点采样日;在作业日内,应当将有害物质浓度最高的时段挑选为要点采样时段;

  (四)高温丈量时,关于终年从事触摸高温作业的,丈量夏日最热月份湿球黑球温度;不定时触摸高温作业的,丈量工期内最热月份湿球黑球温度;从事室外作业的,丈量夏日最热月份晴天有太阳辐射时湿球黑球温度。

  第十三条 用人单位在托付作业卫生技能服务机构进行定时检测进程中不得有下列行为:

  (一)托付不具有相应资质的作业卫生技能服务机构检测;

  (二)隐秘出产所运用的原辅资料成分及用量、出产工艺与布局等有关状况;

  (三)要求作业卫生技能服务机构在反常气象条件、削减出产负荷、开工时刻缺乏等不能反映实在成果的状况下进行采样检测;

  (四)要求作业卫生技能服务机构更改采样检测数据;

  (五)要求作业卫生技能服务机构对指定地址或指定作业病损害要素进行采样检测;

  (六)以拒付少付检测费用等不正当手段搅扰作业卫生技能服务机构正常采样检测作业;

  (七)阻碍正常采样检测作业,影响检测成果实在性的其他行为。

  第十四条 用人单位应当要求作业卫生技能服务机构及时供给定时检测陈述,定时检测陈述经用人单位首要负责人审理签字后归档。

  在收到定时检测陈述后一个月之内,用人单位应当将定时检测成果向所在地安全出产监督办理部分陈述。

  第十五条 定时检测成果中作业病损害要素浓度或强度超越作业触摸限值的,作业卫生技能服务机构应提出相应整改主张。用人单位应结合本单位的实际状况,拟定实在有效的整改计划,当即进行整改。整改履行状况应有清晰的记载并存入作业卫生档案备检。

  第十六条 用人单位应当及时在作业场所公告栏向劳作者发布定时检测成果和相应的防护办法。

  第十七条 安全出产监管部分应当加强对用人单位作业病损害要素定时检测作业的监督查看。发现用人单位违反本标准的,根据《作业病防治法》、《作业场所作业卫生监督办理规则》等法令法规及规章的规则予以处分。

  第十八条 本标准未规则的其他有关事项,按照《作业病防治法》和其他有关法令法规规章及作业卫生标准的规则履行。

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