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促进作业安全与卫生结构条约(2006)

【公布单位】:

【发 文 号】:

【公布日期】:

【施行日期】:

【标  题】:

  世界劳工安排大会:

  经世界劳工局理事会招集,于2006年5月31日在日内瓦举办其第95届会议。会议认识到作业损伤、疾病和逝世在全球损害的严重性,需采纳进一步举动削减。维护工人免遭由作业而引起的身体不适、疾病和损伤是世界劳工安排在其《规章》中规则的方针之一;认识到作业损伤、疾病和逝世对出产率及对经济和社会展开有负面影响;留意到《费城宣言》第三段(g)规则,世界劳工安排具有在世界各国推进将完成充沛维护各业工人生命与健康的各项方案的庄重职责;重视到1998年《世界劳工安排关于作业中基本准则和权力宣言及其后续办法》;留意到《1981年作业安全与卫生条约(第155号)》和《1981年作业安全与卫生主张书(第164号)》和与《促进作业安全与卫生结构》相关的世界劳工安排其他文书,以及促进作业安全与卫生是世界劳工安排为悉数人争夺面子劳作议程的组成部分。世界劳工大会在其第91届会议(2003年)上经过的关于世界劳工安排在作业安全与卫生领域与规范相关活动的定论——《一个全球战略》,特别将作业安全与卫生列为国家议程优先事项,并着重不断促进国家防备性安全与卫生文明的重要性,并决议就作业安全与卫生(本届会议议程的第四个项目)经过若干主张,经确认这些主张应选用世界条约的方法;于2006年6月15日经过以下条约,引用时可称之为2006年促进作业安全与卫生结构条约。

  一、界说

  第1条

  就本条约而言:

  (a)“国家方针”系指依据1981年作业安全与卫生条约(第155号)第4条的准则拟定的国家作业安全与卫生和作业环境方针;

  (b)“国家作业安全与卫生系统”或“国家系统”系指为施行国家作业安全与卫生方针和方案供给首要结构的基础设施;

  (c)“国家作业安全与卫生方案”或“国家方案”系指包含须在事前确认的时刻结构内完成的方针、为改进作业安全与卫生而拟定的优先事项和举动手法以及评价展开的办法等在内的任何国家方案;

  (d)“国家防备性安全与卫生文明”系指这样一种文明:享有安全与卫生的作业环境的权力在悉数层面得到尊重,政府、雇主和工人经过一套清晰权力、职责和职责的准则,活跃参与确保安全与卫生的作业环境,并且防备准则是这些层面最优先考虑的事项。

  二、方针

  第2条

  1.同意本条约的各成员国应在与最具代表性的雇主安排和工人安排洽谈的状况下,经过拟定国家方针、国家系统和国家方案的方法,促进作业安全与卫生的继续改进,以防备作业损伤、疾病和逝世。

  2.各成员国应采纳活跃过程,在考虑到世界劳工安排与促进作业安全与卫生结构相关的文书中树立的准则的状况下,经过国家作业安全与卫生系统和国家方案,逐渐完成安全与卫生的作业环境。

  3.各成员国在与最具代表性的雇主安排和工人安排洽谈的状况下,应定时研讨采纳何种办法来同意世界劳工安排作业安全与卫生方面的有关条约。

  三、国家方针

  第3条

  1.各成员国应经过拟定国家方针的方法来促进安全与卫生的作业环境。

  2.各成员国应在各相关层面上促进和进步工人享有安全与卫生的作业环境的权力。

  3.在拟定国家方针时,各成员国依据国情和常规,并且在与最具代表性的雇主安排和工人安排洽谈的状况下,应促进评价作业风险或损害、对作业风险或损害源头办理、并营建一个包含信息、洽谈和训练在内的国家防备性安全与卫生文明等各项基本准则。

  四、国家系统

  第4条

  1.各成员国应在与最具代表性的雇主安排和工人安排洽谈的状况下,树立、坚持、逐渐展开并定时检查国家作业安全与卫生系统。

  2.该国家作业安全与卫生系统应包含:

  (a)有关作业安全与卫生的法令、规章、团体协议(凡适合时)和任何其它与作业安全与卫生相关的文书;

  (b)依据各国法令和常规,录用的一个或多个担任作业安全与卫生业务的权力部分或安排;

  (c)确认契合国家法令和规章的各种机制,包含监察系统;和

  (d)推进企业办理层、工人及其代表间的协作,将其作为与作业场所相关的防备办法的关键环节而作出的各项安排。

  3.国家作业安全与卫生系统应包含:

  (a)一个或多个国家级作业安全与卫生作业三方咨询安排;

  (b)作业安全与卫生的信息和咨询服务;

  (c)展开作业安全与卫生训练;

  (d)依据国家法令和实践常规供给的作业卫生设施;

  (e)有关作业安全与卫生的研讨;

  (f)在考虑到世界劳工安排相关文书的状况下,为搜集和剖析作业损伤和作业病数据而树立的机制;

  (g)与作业损伤和疾病的相关稳妥或社会保障方案进行协作的规则;

  (h)为逐渐改进微型和中小型企业以及非正规经济中的作业安全与卫生条件而建立的支撑机制。

  五、国家方案

  第5条

  1.各成员国应在与最具代表性的雇主安排和工人安排洽谈的状况下,拟定、施行、监测、评价并定时检查国家作业安全与卫生方案。

  2.该国家方案应该:

  (a)促进国家防备性安全与卫生文明的展开;

  (b)为了防备作业损伤、疾病和逝世,促进作业场所的安全与卫生,依据国家法令和常规,在合理可行的范围内,消除或最大程度地削减与作业有关的损害与风险,为维护工人做出的奉献;

  (c)在对国家作业安全与卫生状况、包含对国家作业安全与卫生系统进行剖析的基础上予以拟定和检查;

  (d)包含列入方针、详细方针和展开目标;

  (e)在或许的状况下,经过有助于逐渐完成安全与卫生的作业环境的配套的国家方案与方案来取得支撑。

  3.该国家方案应广为宣扬,并尽或许由国家最高权力机关同意和施行。

  六、最终条款

  第6条

  本条约对任何世界劳工条约或主张书不作修订。

  第7条

  本条约的正式同意书应送请国家劳工局长挂号。

  第8条

  1.本条约应仅对其同意书现已局长挂号的世界劳工安排成员国有约束力。

  2.本条约应自两个成员国的同意书现已局长挂号之日起12个月后收效。

  3.尔后,关于任何成员国,本条约应自其同意书现已挂号之日起12个月后收效。

  第9条

  1.凡同意本条约的成员国,自本条约初度收效之日起满10年后得向世界劳工局长告诉解约,并请其挂号。此项解约告诉书自挂号之日起满1年后收效。

  2.凡同意本条约的成员国,在前款所述10年期满后的1年内未行使本条所规则的解约权力者,即须再恪守10年,尔后每逢10年期满,得依本条的规则告诉解约。

  第10条

  1.世界劳工局长应将世界劳工安排各成员国所送达的悉数同意书和解约告诉书的挂号状况,告诉本安排的整体成员国。

  2.局长在将所送达的第二份同意书的挂号告诉本安排整体成员国时,应提请本安排各成员国留意本条约开端收效的日期。

  第11条

  世界劳工局长应将他依照以上各条规则所挂号的悉数同意书和解约告诉书的详细状况,依照联合国宪章第102条的规则,送请联合国秘书长进行挂号。

  第12条

  世界劳工局理事会在必要时,应将本条约的施行状况向大会提出陈述,并检查应否将本条约的悉数或部分修订问题列入大会议程。

  第13条

  1.如大会经过新条约对本条约作悉数或部分修订时,除新条约还有规则外,应:

  (a)如新修订条约收效和当其收效之时,成员国关于新修订条约的同意,不需依照上述第9条的规则,依法应为对本条约的当即解约;

  (b)自新修订条约收效之日起,本条约应即中止承受成员国的同意。

  2.关于已同意本条约而未同意修订条约的成员国,本条约以其现有的方法和内容,在任何状况下仍应有用。

  第14条

  本条约的英文本和法文本平等为准。

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