主题色彩

工伤防备费运用办理暂行方法

  人力资源社会确保部 财务部

  国家卫生计生委 国家安全监管总局

  关于印发工伤防备费运用办理暂行方法的告诉

  人社部规〔2017〕13号

各省、自治区、直辖市及新疆出产建设兵团人力资源社会确保厅(局)、财务(财务)厅(局)、卫生计生委、安全监管局:

  为更好地坚持以人为本,确保员工的生命安全和健康,依据《工伤保险条例》规则,人力资源社会确保部会同财务部、卫生计生委、安全监管总局拟定了《工伤防备费运用办理暂行方法》(以下简称《方法》),现印发给你们,请结合实践仔细贯彻履行。

  各地人力资源社会确保、财务、卫生计生、安全监管等部分要依据《方法》要求,高度重视、仔细安排、密切配合,结合本区域作业实践,环绕工伤防备作业方针,细化履行方针措施,拟定详细实施方案,树立作业机制,做好方针宣扬解读,加强防备费运用监管,活跃保险推进工伤防备作业。

  人力资源社会确保部

  财务部

  国家卫生计生委

  国家安全监管总局

  2017年8月17日

  工伤防备费运用办理暂行方法

  第一条 为更好地确保员工的生命安全和健康,促进用人单位做好工伤防备作业,下降工伤事端损伤和作业病的发作率,规范工伤防备费的运用和办理,依据社会保险法、《工伤保险条例》及相关规则,拟定本方法。

  第二条 本方法所称工伤防备费是指统筹区域工伤保险基金中依法用于展开工伤防备作业的费用。

  第三条 工伤防备费运用办理作业由统筹区域人力资源社会确保行政部分会同财务、卫生计生、安全监管行政部分依照各自职责做好相关作业。

  第四条 工伤防备费用于下列项目的开销:

  (一)工伤事端和作业病防备宣扬;

  (二)工伤事端和作业病防备训练。

  第五条 在确保工伤保险待遇付出才能和储备金留存的条件下,工伤防备费的运用准则上不得超越统筹区域上年度工伤保险基金征缴收入的3%。因工伤防备作业需要,经省级人力资源社会确保部分和财务部分赞同,能够恰当进步工伤防备费的运用份额。

  第六条 工伤防备费运用实施预算办理。统筹区域社会保险经办安排依照上年度预算履行状况,依据工伤防备作业需要,将工伤防备费列入下一年度工伤保险基金开销预算。详细预算编制依照预算法和社会保险基金预算有关规则履行。

  第七条 统筹区域人力资源社会确保部分应会同财务、卫生计生、安全监管部分以及本辖区内负有安全出产监督办理职责的部分,依据工伤事端损伤、作业病高发的工作、企业、工种、岗位等状况,统筹确认工伤防备的要点范畴,并经过恰当方法奉告社会。

  第八条 统筹区域工作协会和大中型企业等社会安排依据本区域确认的工伤防备要点范畴,于每年工伤保险基金预算编制条件出下一年拟展开的工伤防备项目,编制项目实施方案和绩效方针,向统筹区域的人力资源社会确保行政部分申报。

  第九条 统筹区域人力资源社会确保部分会同财务、卫生计生、安全监管等部分,依据项目申报状况,结合本区域工伤防备要点范畴和工伤保险等作业要点,以及下一年工伤防备费预算编制状况,统筹考虑工伤防备项目的轻重缓急,于每年10月底前确认归入下一年度的工伤防备项目并向社会揭露。

  列入方案的工伤防备项目实施周期最长不超越2年。

  第十条 归入年度方案的工伤防备实施项目,准则上由提出项目的工作协会和大中型企业等社会安排担任安排实施。

  工作协会和大中型企业等社会安排依据项目实践状况,可直接实施或托付第三方安排实施。直接实施的,应当与社会保险经办安排签定服务协议。托付第三方安排实施的,应当参照政府收购法和招投标法规则的程序,挑选具有相应条件的社会、经济安排以及医疗卫生安排供给工伤防备服务,并与其签定服务合同,清晰两边的权力义务。服务协议、服务合同应报统筹区域人力资源社会确保部分存案。

  面向社会和中小微企业的工伤防备项目,可由人力资源社会确保、卫生计生、安全监管部分参照政府收购法等相关规则,从具有相应条件的社会、经济安排以及医疗卫生安排中挑选供给工伤防备服务的安排,推进安排项目实施。

  参照政府收购法实施的工伤防备项目,其费用低于收购限额规范的,可协议确认服务安排。详细方法由人力资源社会确保部分会同有关部分确认。

  第十一条 供给工伤防备服务的安排应恪守社会保险法、《工伤保险条例》以及相关法令法规的规则,并具有以下基本条件:

  (一)具有相应条件,且从事相关宣扬、训练事务二年以上并具有杰出商场诺言;

  (二)具有相应的实施工伤防备项目的专业人员;

  (三)有相应的硬件设备和技能手段;

  (四)依法应具有的其他条件。

  第十二条 对确认实施的工伤防备项目,统筹区域社会保险经办安排能够依据服务协议或许服务合同的约好,向详细实施工伤防备项目的安排付出30%—70%预付款。

  项目实施过程中,提出项目的单位应及时盯梢项目实施开展状况,确保项目有用进行。

  关于工作协会和大中型企业等社会安排直接实施的项目,由人力资源社会确保部分安排第三方中介安排或延聘相关专家对项目实施状况和绩效方针完成状况进行评价检验,构成评价检验陈述;关于托付第三方安排实施的,由提出项目的单位或部分经过恰当方法安排评价检验,评价检验陈述报人力资源社会确保部分存案。评价检验陈述作为展开下一年度项目重要依据。

  评价检验合格后,由社会保险经办安排付出余款。详细程序按社会保险基金财务准则、工伤保险事务经办办理等规则履行。

  第十三条 社会保险经办安排要定时向社会发布工伤防备项目实施状况和工伤防备费用运用状况,承受参保单位和社会各界的监督。

  第十四条 工伤防备费按本方法规则运用,违背本方法规则运用的,对相关职责人参照社会保险法、《工伤保险条例》等法令法规的规则处理。

  第十五条 工伤防备服务安排供给的服务不符合法令和合同规则、服务质量不高的,三年内不得从事工伤防备项目。

  工伤防备服务安排存在诈骗、骗得工伤保险基金行为的,依照有关法令法规等规则进行处理。

  第十六条 统筹区域人力资源社会确保、卫生计生、安全监管等部分应分别对作业场所工伤发作状况、作业病陈述状况和安全事端状况进行剖析,定时彼此通报基本状况。

  第十七条 各省、自治区、直辖市人力资源社会确保行政部分能够结合本区域实践,会同财务、卫生计生和安全监管等行政部分拟定详细实施方法。

  第十八条 企业规模的区分规范依照工业和信息化部、国家统计局、国家开展变革委、财务部《关于印发中小企业划型规范规则的告诉》(工信部联企业〔2011〕300号)履行。

  第十九条 本方法自2017年9月1日起实施。

更多材料请点击:工伤保险

感动 怜惜 无聊 愤恨 搞笑 伤心 快乐 路过

职责编辑 :Munro (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )