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安全卫士(一)

  春天到了,早春三月,悉数都像刚睡醒的姿态。小草偷偷地从土里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。郊野里,山坡上一大片一大片满是的。风悄悄的,草绵软软的,离老远就能闻到泥土的气味。山上的桃树、杏树、梨树都开了花,红的像火,粉的像霞,白的像雪,在湿润的空气中,花里都带着甜味。

  新年往后,安全环保处新就任的严厉处长正带领一班人来到炼油厂查看作业。炼油厂地处郊区榆树沟区域,厂区被群山环绕。正值春季,山区的风光宜人,巨大宏伟的乙烯设备在青山的环抱下更显高耸和壮丽。

  可是,严处长却无心赏识山区春天的风光,他站在乙烯设备下昂首向上看去。上一年乙烯分厂低密度聚乙烯车间反响体系泊车作业的经过登时显现在他的脑海里,其时他作为炼油厂主管安全的副厂长阅历和处理了这个作业。

  作业的经过是这样的,那天20点18分反响主操发现反响温度忽然成下降趋势,仔细查看各操作参数,断定聚合催化剂加料器V-4036两根注入管一起阻塞,告诉外操进行处理。由于V-4036两根管一起中止注入催化剂,反响器温度快速下降,于20时22分降至82.22度,导致反响体系换热器3E-4002温度调节阀大幅动作。使反响温度敏捷向回攀升,20时27分反响器温度涨至89度,且上升趋势仍在加重。反响主操为防止反响器温度过高导致爆聚结块,当即告诉外操进行现场小型停止来停止反响,一起堵截反响单元乙烯、丁烯、氢气、T2、戊烷油进料。

  接到值勤厂调度的紧迫电话后,严厉当即坐上前来接他的厂调度室值勤车赶往现场。由于厂职工住宅楼也在榆树沟山里,所以不到十分钟的时刻他便来到了乙烯厂的低密度聚乙烯车间主控室。他简短地问询了事端的进程和所采纳的应对办法后,当即下达指令:堵截入反响器的各种质料,翻开反响器泄压阀进行泄压,将反吹气由乙烯改为高压净化氮气,引低压精制氮气入反响器进行活动置换,发动V-4036加料器,对阻塞的两套注入管进行替换,对发作阻塞的携料段进行整理,承认下料正常。

  在场的每一个人都能感觉到主控室里严重的气氛,好像一根针掉在地上都能听得见。咱们的心都提到了喉咙眼,不谋而合地把目光投向严副厂长。只见他表情严厉镇定,目光目光灼灼盯在出产工艺流程电脑的屏幕上。同志们遭到他的心情的感染,紧绷的神经多罕见些放松下来。清晨3时20分反响器一氧化碳含量、水含量、氧含量剖析合格,3时25分隔端引乙烯、丁烯、氢气、T2、戊烷油等质料调组合,4时25分各组分浓度满意开车条件,4时30分投催化剂树立反响投料开车。

  现场登时一片欢呼声,咱们兴奋地兴起掌来。当人们沉浸在事端得到及时处理,再次开车一次成功的快乐之中时,严厉却悄悄地走出主控室,咱们没有留意到他的额头上现已布满了细细的汗珠。不是由于严重,而是他的胃病又犯了。

  在第二天的事端原因剖析和整改会上,乙烯厂低密度聚乙烯车间主任方晓松从饱满疗养院赶了回来。在会上他预备首要讲话,他环视了一下会场,把目光停留在严副厂长的脸上,当严厉昂首看他时,方晓松赶忙避开对方的目光。他看了一下桌上的笔记本,然后整理一下喉咙,不紧不慢地说道:“我以为,事端原因是由以下五个方面的原因形成的。一,由于当气候温骤降,导致催化剂发粘,活动性变差,然后形成两根注入管一起阻塞。二,催化剂本身或许存在活动性欠好或催化剂内夹藏杂质,简单导致注入管阻塞。三,气温下降导致催化剂加料器压力下降,加料器与反响器压差下降,也会引起两根注入管一起阻塞。四,反响器温度正常操作动摇起伏在正负2度范围内,换热器温度调节阀缓慢盯梢。由于此次温度在4分钟内敏捷下降5度,温度调节阀大幅动作,导致反响器体系换热器水温敏捷升高,使反响温度也随之快速上涨。五,V-4036经过三期改造后,计量盘孔径添加,是反响体系催化剂主加料器,下料量是V-4037的二倍,该加料器两根注入管一起阻塞,使反响体系催化剂浓度敏捷下降然后导致反响温度大幅动摇。”说完之后,方晓松将笔记本往前一推,身子倒向椅背,长长地出了一口气,猛然说道:“此次事端实乃是天公不作美呀。”

  严厉仔细地听完方晓松的叙述,坐在那里一瞬不瞬地看着他,见他不言语了,所以发问道:“你说完了?”

  “说完了。”

  “你方才谈到的都是这次事端的客观原因,片面上你们应当罗致什么经验呢?”

  “当然片面上咱们也是有经验需求罗致的,由于车间近几年人员改变大,多名新进人员现已走上主操的要害岗位,可是由于训练力度不行,技能水平与老职工还有必定距离。这起事端反映了车间对职工的安全教育、业务训练还不能满意发作异常状况的需求,往后咱们将加大对岗位人员的对或许发作的异常现象的应知应会教育,实在进步岗位人员的技能本质。”方晓松不紧不慢地说完后,昂首瞥了严厉一眼。

  “方才方主任谈了这次事端的原因和应当罗致的经验,我弥补一点便是这次事端暴露了咱们对环境温度对出产或许形成的影响估计不足,没有估计到环境温度忽然下降或许会形成的催化剂发粘及活动性变差的状况,没有事前采纳预防办法。往后要对环境改变或许呈现的异常状况做出预案,并提前采纳办法,加大岗位巡检的力度和频次,做到及早发现问题,及时处理。天公不美,难追其咎,人祸之疏,必查其责!”严厉乌青着脸说道,这时方晓松的身子轻轻地战栗了一下。

  严厉和方晓松同为吉林化工学院91届结业的大学生,并一同被分配到炼油厂乙烯分厂上班。在学校时俩人是同系同寝室的老友,可是俩人入厂后职务进步的距离却在不断的拉大。严厉是班长的时分,方晓松是职工;严厉是工段长的时分,方晓松是班长;严厉是车间主任的时分,方晓松是工段长;严厉被选拔为是副厂长的时分,方晓松才当上车间主任。可是,职务的距离并没有分隔他们之间的友谊,俩人仍然是无话不谈、亲密无间的好朋友。

  “下面请其他同志接着讲话。”严厉的话音未落,车间安全监管员老刘站动身来说:“我来说两句。”严厉暗示他坐下,他便坐了下来接着说道:“我主张以下几点,一,在全车间通报该起作业发作的原因,并安排整体职工进行学习和剖析,全面剖析事端原因,深入教育和学习。二,加大出产查核力度,要进一步标准岗位人员的操作及巡回查看的查核力度,对不按要求履行或许履行不到位的,要进行严厉查核并在车间通报。三,严格履行‘作业和操作要受控’的要求,做到任何操作进程中步步有承认。加强职工在操作进程中的交流和承认,特别是有或许给出产带来风险的操作,表里操务必要交流明晰,外操还要对内操下达指令进行承认方能进行操作。我先说这些。”

  说完之后,老刘别离看了严副厂长和方主任一眼。他是一个干事比较油滑油滑的老家伙,他心里清楚严厂长对这次温度忽然下降导致催化剂发粘及活动性变差呈现的事端,而车间没有事前采纳预防办法十分不满意,而方主任则要各样悠扬地着重这次事端首要原因是气候忽然变冷,是不行预见的客观原因形成的,车间领导和当班职工没有或许罕见责任。作为车间的安全监管员,他在事端剖析会上必需讲话,可是他又谁也不想开罪。所以他在讲话中小心谨慎地避开天冷和管线催化剂变粘的内容,大谈学习、整改和查核的论题。

  老刘讲话后会场便沉寂了起来,由于咱们都清楚方晓松和严厉敌对的观念,都在衡量发不讲话,讲话怎么去讲。

  “我说点。”说话的是车间主管技能和设备工艺流程的副主任魏强。“我赞同老刘的定见,往后要加强要害操作的办理,车间要严格履行操作双人操作制,以便彼此提示,彼此监督,防止误操作的呈现。一起我主张加大训练力度,强化全员训练和预案演练。”

  “我插一句话,我赞同魏工的主张。车间下一步将拟定具体的训练方案,针对不同层次人员需求,进行有针对性的技能训练,确保职工能熟练掌握操作规程,进步职工的技能水平。别的,车间还要加强对各级人员的岗位责任教育,最大极限地调集广阔职工的作业积极性,进步作业责任心和主动性。魏工你接着说。”方晓松允许微笑地向他摆了一下手。在车间里,不知道出于什么原因方晓松历来不论魏强叫主任,而是揭露和私下里一向称号他为魏工。

  “咱们要进一步完善预案办理,有方案、有要点,经常化地展开预案演练,增强辅导操作、防备风险的针对性、有效性。还有完善操作规程,强化根底办理,全面充分完善规程,仔细查找哪些环节短少规程,当即安排拟定。关于针对性不强的规程,进行细化、修订完善。对滚动设备工作周期要进行盯梢办理,提前进行防备办法,削减发作走漏几率。我的讲话就到这。”魏工说完,没有像老刘那样去看他人,而是在笔记本上记取什么。

  “今日的事端剖析会开的很好,各位的讲话仔细细致,针对性强。有对事端的剖析总结,也有整改的具体办法。一个炼化企业大到公司、工厂,小到车间、班组,只需在工作出产,安全事端的风险和风险就存在。咱们各级领导和职工便是要在作业中排查风险,最大极限地削减事端的发作。一旦发作事端就要找出原因,总结经验经验,一起还要对事端的责任者进行处理。下面我宣告厂里对这次事端的处理决议:当班操作工和班长下岗训练三个月,发给生活费;车间运转工程师武扬扣发奖金三个月;车间主任方晓松降职为副主任,扣发奖金两个月;魏强进步为车间主任,扣发奖金一个月,宣读完毕。”

  会场上悉数的人都怔住了,咱们都知道严副厂长和方晓松是大学同学,也是多年的铁哥们。方晓松更是震惊得呆若木鸡,愤恨和不解把他的眼睛烧的通红。斯须,他冲着严厉扔下一句话:“算你狠!”回身大步走出了会议室。

  至此,严厉和方晓松的同学和朋友联络完全完毕,可是,低密度聚乙烯车间的安全出产局势却越来越好了。

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