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网友“毛毛”：我被招聘到某模具公司作业，两边未签定劳作合同。2013年12月20日，我向公司请了5天病假。12月23日，由于来了一批急活，在病假期间，车间主任打电话给我，让我前来救场。我带病赶到公司加班，在作业过程中，右腿被砸伤。请问：我病假期间在单位作业受伤算工伤吗?
江西祥昀律师事务所邝宪平律师：《工伤保险(定心保)法令》第14条、第15条对员工确定工伤和视同工伤作了明确规则。除法令明确规则的特殊情况以外，员工在作业时刻、作业场所内，由于作业原因遭受事端或意外损伤是确定工伤的根本条件，即“作业时刻”、“作业场所”、“作业原因”是一般性工伤确定的三个根本构成要件。你与用人单位存在现实劳作联络，尽管作业时髦在请病假期间，但你来到公司作业，便是在作业时刻，由于作业原因此遭到的损伤，应当确定为工伤。
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