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工伤保险小常识(三) 医治结算

  发作了工伤员工应当在哪里医治?费用怎样结算?转医怎么处理?本文告知你。

  1、员工应当在哪里医治工伤?

  答:员工发作工伤时,用人单位应当采纳办法及时救治工伤员工。员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救;疑似作业病或许患作业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗组织确诊,并及时送签定服务协议的医疗组织医治。

  2、医治工伤所需费用需契合什么规范,才能从工伤保险基金付出?

  答:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的,从工伤保险基金付出。

  3、工伤员工住院是否能够在医院直接结算?

  答:工伤参保员工医疗完结期内(一般不超越12个月)在市内工伤服务协议签定医院住院,出院前已由辖区人力资源和社会保障行政部门确定为工伤的(交通事端或有第三方责任人的在外)可直接在医院进行联网结算(自费部分在外)。

  4、工伤员工假如需求转往市外就医,该怎么处理?

  答:因医疗条件所限需求转院医治的,应当由签定服务协议的医疗组织提出,经报社会保险经办组织赞同;因恢复条件所限需求转院恢复的,应当由工伤员工、用人单位或许签定服务协议的恢复组织提出,经报社会保险经办组织赞同。

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