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工伤度假厂里不发薪酬?

  【市民反映】昨日,市民卢先生来电反映,上一年12月份,他由于工伤歇了21天,厂里不给他发这21天的薪酬,不知道这样的规则是否合理?

  【记者看望】卢先生说,上一年12月份,他在厂里被砸伤了眼睛,需求度假,厂里也同意了工伤度假。在家歇息的他本来认为有基本薪酬的,但是这个月发了薪酬后,才发现只发了上班那几天的薪酬。厂里一位负责人表明,现已给了他医药费还有相关工伤补偿,薪酬按实践上班天数核算。

 

  【部分回应】劳动部分作业人员表明,依据《工伤保险条例》规则,劳动者承受工伤医疗的,在罢工留薪期内,原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出。

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